Esquema de Nominacion de Empleador (Subclase 186)
La visa del Esquema de Nominacion de Empleador (subclase 186) es una visa de residencia permanente para trabajadores calificados nominados por un empleador australiano. Esta visa proporciona un camino para establecerse en Australia permanentemente.
Descripcion General
La visa del Esquema de Nominacion de Empleador (subclase 186) es una visa de residencia permanente para trabajadores calificados nominados por un empleador australiano. Esta visa le permite vivir y trabajar en Australia permanentemente sin las restricciones de una visa de trabajo temporal.
La visa 186 es uno de los principales caminos hacia la residencia permanente para trabajadores patrocinados por empleadores. Es particularmente relevante para los titulares de visas de trabajo temporales como la subclase 482, que han trabajado para su empleador durante el periodo requerido.
A diferencia de las visas de trabajo temporales, la visa 186 proporciona residencia permanente inmediata sin restricciones para cambiar de empleador u ocupacion despues de que se otorgue la visa.
Corrientes de Visa
La visa del Esquema de Nominacion de Empleador tiene tres corrientes distintas, cada una con diferentes requisitos de elegibilidad:
Corriente de Transicion de Residencia Temporal
Para trabajadores que han tenido una visa de trabajo temporal calificadora (como una visa 482 o la antigua visa 457) y han trabajado para su empleador nominador durante el periodo requerido. Esta corriente reconoce la contribucion que ya ha hecho a su empleador y a la economia australiana.
Corriente de Entrada Directa
Para trabajadores que no han tenido previamente una visa de trabajo temporal, o que no cumplen los requisitos para la corriente de Transicion de Residencia Temporal. Esta corriente generalmente requiere una evaluacion de habilidades y puede ser adecuada para trabajadores reclutados desde el extranjero.
Corriente de Acuerdo Laboral
Para trabajadores patrocinados bajo un acuerdo laboral entre un empleador y el Gobierno Australiano. Los requisitos especificos son determinados por el acuerdo laboral relevante.
La corriente bajo la cual solicite dependera de su historial de visas y los acuerdos que su empleador tenga en vigor.
Requisitos Clave
Para ser elegible para la visa del Esquema de Nominacion de Empleador, tanto el empleador nominador como el solicitante de visa deben cumplir requisitos especificos.
Requisitos del empleador:
- Ser un patrocinador aprobado o solicitar el patrocinio
- Nominar un puesto genuino que cumpla los requisitos de la corriente relevante
- Pagar salarios de mercado y cumplir con las leyes laborales australianas
- Cumplir con los requisitos de referencia de capacitacion cuando corresponda
Requisitos del solicitante:
- Tener una nominacion valida de un patrocinador aprobado
- Cumplir con los requisitos de la corriente relevante (incluyendo historial laboral o evaluacion de habilidades)
- Ser menor de 45 anos al momento de la solicitud (pueden aplicar exenciones)
- Tener capacidad competente en idioma ingles
- Cumplir con los requisitos de salud y caracter
- Tener las habilidades y calificaciones requeridas para la ocupacion nominada
Los requisitos varian segun la corriente de visa. Nuestros abogados de inmigracion pueden evaluar sus circunstancias especificas y asesorar sobre su elegibilidad.
Transicion de Residencia Temporal
La corriente de Transicion de Residencia Temporal es el camino mas comun hacia la residencia permanente para los titulares de visas de trabajo temporales.
Visas calificadoras
Debe tener, o haber tenido, una visa de trabajo temporal calificadora como la subclase 482 (o la antigua 457). Los requisitos especificos dependen de cuando se otorgo su visa temporal y en que corriente estaba.
Requisito de trabajo
Debe haber trabajado para su empleador nominador durante el periodo requerido en su ocupacion nominada. El periodo es generalmente de tres anos, aunque esto puede variar segun su corriente de visa temporal y ocupacion.
Mismo empleador
El empleador que le nomina para la visa 186 debe ser el mismo empleador (o una entidad asociada) que patrocino su visa de trabajo temporal. Esto asegura la continuidad del empleo y una necesidad genuina continua del puesto.
Ocupacion y salario
Debe continuar empleado en una ocupacion que cumpla los requisitos, y su empleador debe continuar pagando salarios de mercado.
Corriente de Entrada Directa
La corriente de Entrada Directa proporciona un camino hacia la residencia permanente sin el requisito de haber tenido previamente una visa de trabajo temporal.
Evaluacion de habilidades
Los solicitantes en esta corriente generalmente deben obtener una evaluacion de habilidades positiva de la autoridad evaluadora relevante para su ocupacion nominada. Esto confirma que tiene las habilidades y calificaciones requeridas.
Lista de ocupaciones
Su ocupacion nominada debe estar en la lista de ocupaciones relevante para esta corriente. Las listas de ocupaciones se actualizan regularmente, y su ocupacion debe estar en la lista al momento de la solicitud.
Idioma ingles
Debe demostrar capacidad competente en idioma ingles. Esto generalmente se demuestra a traves de una prueba de idioma ingles, aunque pueden aplicar algunas exenciones.
Requisito de edad
Generalmente debe ser menor de 45 anos al momento de la solicitud. Pueden aplicar exenciones en circunstancias limitadas, como para ciertos academicos o personas con altos ingresos.
Como Podemos Asistir
El Esquema de Nominacion de Empleador involucra requisitos tanto para empleadores como para solicitantes de visa. La preparacion cuidadosa es esencial para asegurar que se cumplan todos los requisitos.
Nuestros servicios incluyen:
- Evaluar elegibilidad para la visa 186 y asesorar sobre la corriente apropiada
- Asesorar a empleadores sobre requisitos de patrocinio y nominacion
- Preparar y presentar solicitudes de nominacion
- Preparar y presentar solicitudes de visa con documentacion de respaldo completa
- Coordinar el tiempo de nominaciones y solicitudes de visa
- Responder a solicitudes de informacion adicional del Departamento
- Asesorar sobre cualquier problema que pueda afectar la solicitud
Cada caso es diferente. Contactenos para discutir sus circunstancias especificas y como podemos asistir con su solicitud de visa 186.
Preguntas Frecuentes
Para la corriente de Transicion de Residencia Temporal, generalmente necesita haber trabajado para su empleador durante al menos tres anos en su ocupacion nominada mientras tenia una visa temporal calificadora. El periodo exacto puede variar segun su corriente de visa.
Si. Una vez que se otorga su visa 186, tiene residencia permanente con derechos de trabajo sin restricciones. Es libre de cambiar de empleador, cambiar de ocupacion o iniciar su propio negocio.
Depende de la corriente. La corriente de Entrada Directa generalmente requiere una evaluacion de habilidades, mientras que la corriente de Transicion de Residencia Temporal no, ya que ya ha demostrado sus habilidades a traves de su historial laboral.
Generalmente debe ser menor de 45 anos al momento de la solicitud. Pueden aplicar exenciones en circunstancias limitadas, como para ciertos academicos, cientificos o personas con altos ingresos nominadas por su empleador.
Si, puede incluir a su conyuge o pareja de hecho y a sus hijos dependientes en su solicitud de visa. Ellos tambien recibiran residencia permanente.